(5 mai 2017) À compter de 2018, le Nouveau-Brunswick aura un nouveau jour férié. Désigné « Jour de la famille », ce jour férié payé sera observé le troisième lundi de février. Le Nouveau-Brunswick est la huitième province à adopter un jour férié en février.

Qui est admissible au jour férié payé?
Pour avoir droit au jour férié payé au Nouveau-Brunswick, un employé doit avoir été à l’emploi de l’employeur pendant au moins 90 jours au cours des 12 derniers mois et avoir travaillé son quart de travail normal avant et après le jour férié.

Combien faut-il payer?
Tous les employés ont droit à 1,5 fois leur tarif normal pour chaque heure de travail effectuée un jour férié payé. L’employé admissible qui travaille le jour férié doit recevoir son salaire quotidien normal plus 1,5 fois son tarif horaire normal pour les heures travaillées ce jour-là. Un employé admissible qui ne travaille pas le jour férié doit recevoir son salaire quotidien normal.

Plus tôt cette année, Restaurants Canada a fait remarquer au premier ministre Gallant les difficultés posées par ce nouveau jour férié pour les petits restaurateurs déjà aux prises avec la hausse des coûts et la faiblesse de l’économie. Lire notre lettre (en anglais).

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